Пути повышения квалификацииПути повышения квалификации
Краткосрочные программы обучения как метод повышения квалификации
В современных условиях постоянного развития экономики, науки и техники, именно краткосрочные программы обучения позволяют эффективно повысить квалификацию, актуализировав свои знания. Кроме того, это хороший способ восстановить в памяти информацию, которая не была востребована в ходе выполнения повседневных профессиональных обязанностей. Материал, усвоенный при прохождении таких программ, можно использовать на практике уже на следующий день, благодаря чему он лучше запоминается.
Мастер-классы как путь повышения квалификации
Мастер-классы - это форма профессионального обучения во всех сферах деятельности, объединяющая формат конференции и тренинга, которая позволяет желающим перенять позитивный опыт мастера, освоив предлагаемые им технологии, методики и программы. Мастер-классы проводят эксперты в своем деле, помогая остальным улучшить свои практические достижения. Эта современная форма проведения обучающих тренингов-семинаров способствует повышению профессионального уровня благодаря обмену опытом, расширению кругозора и отработке практических навыков.
Деловая игра как способ обучения персонала
Деловая игра применяется в конфликтных или спорных производственных ситуациях, и представляет собой имитацию ситуации и принятия необходимых важных решений.
Деловая игра была придумана как способ поиска решений в неопределенных и многофакторных ситуациях директорами и управленцами. Теперь же это популярный и эффективный метод обучения студентов и персонала компаний. Основополагающими задачами каждой игры являются решение участником поставленной перед ним проблемы и приобретение им навыков, необходимых для разрешения подобных ситуаций в реальной жизни.
Система дистанционного повышения квалификации
Дистанционная система обучения идеально подходит тому, кто испытывает потребность в получении знаний, но не имеет на это достаточно времени. Так же, как и заочная форма обучения, дистанционная позволяет учиться без отрыва от основной работы, и, помимо этого, имеет ряд преимуществ: повышение квалификации можно проходить, вне зависимости от места жительства в любые удобные сроки и часы, благодаря гибкому интерактивному процессу обучения.
Корпоративные тренинги
Корпоративным называется тренинг, проходящий в пределах одного предприятия, и целью которого является не только улучшение профессиональных качеств, но и сплочение коллектива, как идейное, так и эмоциональное. Зачастую для этого устраивают совместные экскурсии и выезды на природу, однако подобные мероприятия не всегда достаточно эффективны.
На корпоративном тренинге участники учатся подходить к работе творчески и знакомятся с различными способами разрешения тех или иных рабочих ситуаций. Тренер объясняет, как справляться с «трудными» клиентами, как не терять работоспособность в течение дня и как снимать усталость. Одним из наиболее важных элементов тренинга является видеосъемка, так как появляется возможность оценить свою работу со стороны, увидеть себя глазами клиентов и коллег.
Коучинг
Коучинг – это невероятно эффективный способ решения проблем и задач в любой сфере жизни, который заключается не в советах и наставлениях, а в вопросах клиенту, помогающих увидеть проблемы с другого ракурса, раскрыть его потенциал и найти неожиданные выходы из ситуации.
Сфера применения коучинга не ограничивается решением личных проблем, он так же весьма эффективен в управлении персоналом. Используя такой стиль руководства, можно в значительной мере повысить мотивацию работников, их возможности и продуктивность работы.